🦮 Cara Menghitung Masa Kerja Golongan Untuk Kenaikan Gaji Berkala Berikutnya

Dalamdunia kepegawaian, kenaikan gaji merupakan suatu hal yang sudah tidak asing lagi untuk dilakukan. Berdasarkan definisinya, kenaikan gaji berkala atau yang disingkat dengan KGB merupakan suatu jenis kenaikan gaji yang diberikan kepada pegawai negeri sipil (PNS) yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gajiberkala diberikankepada pegawai negeri sipil yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhi persyaratan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku". 2.1.1 Dasar Hukum Kenaikan Gaji Berkala a. Dasar Hukum 1. Halini juga telah sesuai dengan struktur dan skala upah, di mana jabatan yang lebih tinggi dalam perusahaan akan menerima gaji lebih besar. Selain promosi, kenaikan gaji juga bisa diberikan kepada karyawan yang mengalami penambahan job description. 5. Masa kerja dan kontribusi . Masa kerja karyawan juga bisa menjadi faktor kenaikan gaji. PemerintahDaerah sesuai dengan kewenangannya melaporkan penyaluran Tunjangan Profesi kepada Kementerian Keuangan c.q Kementerian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Rincian tahapan pelaksanaan penyaluran Tunjangan Profesi sebagai berikut: Gambar 1. Proses Penyaluran Tunjangan Profesi. Penundaankenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang; Masa penundaan kenaikan gaji dihitung penuh untuk kenaikan gaji berikutnya. Ketentuan Kenaikan Gaji PNS 1) Foto copy sah keputusan dalam pangkat terakhir; 2) Foto copy sah berkala terakhir; 3) Foto copy sah Ijazah yang diperoleh; Selanjutnyakenaikan Gaji Berkala dapat diajukan dua tahun sekali. Ketentuan pemberian kenaikan gaji berkala bagi Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai berikut. 1) telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; 2) penilaian pelaksanaan pekerjaan atau DP3 dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya "cukup" (61-75 Masakerja golongan ini digunakan sebagai acuan dalam menentukan tingkat kenaikan gaji, tunjangan, serta hak-hak lainnya yang berhubungan dengan masa kerja. Rumus Perhitungan Masa Kerja Golongan. Untuk menghitung masa kerja golongan dengan akurat, terdapat rumus yang dapat digunakan. Rumus perhitungan ini melibatkan beberapa variabel Pasal2 ayat (1) menyebutkan bahwa kenaikan gaji berkala diberikan kepada PPPK yang memiliki masa perjanjian kerja lebih dari 2 (dua) tahun. Kemudian ayat (2) menyebutkan, bahwa dalam hal Gaji ditetapkan pada golongan gaji V, kenaikan gaji berkala untuk pertama kali diberikan kepada PPPK yang memiliki masa perjanjian kerja lebih dari 1 (satu Berikutini tabel dan daftar kenaikan gaji berkala bagi PPPK tahun 2023 golongan I hingga XVII lengkap dengan masa kerja. PPPK golongan I masa kerja 0-11 tahun setiap dua tahun sekali mendapat kenaikan gaji berkala berturut turut, yaitu Rp1.794.900, Rp1.851.600, Rp1.909.900, Rp1.970.000, Rp2.032.100, dan Rp2.096.100. .

cara menghitung masa kerja golongan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya